Les PROJETS D’ACTION de l'APSECC

Pour les CONGREGANISTES 1. Lancer une réflexion dans la section sur les démarches à faire pour entrer dans un foyer logement ou une maison de retraite hors congrégation. 2. Travailler à ce que les permanents et permanentes en pastorale, ou en service de congrégation aient un statut de salarié. 3. Poursuivre le dialogue avec la CORREF pour la retraite complémentaire des congréganistes.

Pour les RETRAITES 1. Dans l’imminence de la refonte du système des retraites, se donner les moyens en section pour s’informer et clarifier les enjeux. Rencontrer localement les organisations syndicales, les parlementaires ; participer aux actions Contribuer à la parution d’un numéro spécial des Cahiers de l’Atelier sur le thème des retraites 2.  La retraite Cavimac : Agir pour la revalorisation des trimestres antérieurs à 1979 Poursuivre, avec les intéressés, l’action pour la retraite complémentaire des séminaristes et des congréganistes  Clarifier le statut des prêtres dans l’Eglise (enquêtes, journées-partage…) à partir de l’âge où ils touchent la pension (notamment celle de la Cavimac). Pour la SANTE 1° Chaque section (par un comité de veille ou autre) collecte les informations : Sur la dégradation de la politique de santé - les émissions TV, les articles et sites Internet - les analyses des organisations et associations - les actions menées - la rencontre des gens compétents Sur l’habitat, le fonctionnement de la Cavimac, le droit des usagers 2° diffuse les informations largement autour d’elle 3° incite à participer aux actions de défense de la protection sociale « être présent là où ça bouge » 4° envoie au C.A les infos sur les actions menées Le CA répercutera par N&R , lettre aux correspondants, courriels. Pour la PREVENTION et les CONDITIONS DE VIE AGIR : en section ou en intersection pour la mise en place d’équipes santé en chaque diocèse : DLPS, assistante sociale, médecin, participation effective de laïcs compétents AGIR : pour que les clercs et les congréganistes soient bien reconnus en tant qu’hommes/femmes et en tant que citoyens : distinction du lieu de vie et du lieu de travail, droit au repos, vie affective…